Quando o assunto é carreira profissional, as pessoas normalmente pensam em uma trajetória ascendente, na qual vão assumindo cargos cada vez mais importantes na hierarquia da empresa. Hoje, porém, considera-se também a possibilidade de progredir para os lados, com a migração para um cargo do mesmo nível do atual, porém em outra área.
Há quem pense que andar de lado é para caranguejo, não leva a lugar nenhum. Mas, na verdade, a ascensão lateral pode gerar grandes oportunidades de crescimento, pois as organizações valorizam muito a chamada “visão global do negócio” – e isso só se adquire com a vivência em vários segmentos da empresa. Além do mais, as andanças de um profissional por diferentes áreas mostram que ele está disposto a aprender coisas novas, o que também é muito valorizado.
Nada impede que um engenheiro, por exemplo, migre da área de produção para a comercial e depois, quem sabe, para a de marketing. Ou que um advogado mude para a área administrativa ou a de finanças. Hoje, é perfeitamente possível desenhar uma carreira com esse trânsito, desde que o profissional se prepare para isso com um curso ou especialização para atuar na área desejada. Quem sabe o seu caminho pode ser também progredir para os lados, não é? Então, em vez de olhar só para cima, comece a olhar à sua volta. Que áreas você considera interessantes? Você identifica oportunidades de migração para essas áreas? Considera a possibilidade de mudar de território, de gerência, de cidade, quem sabe até de país?
Em seu lugar eu consideraria, porque, no mínimo, o progresso para os lados multiplica muito suas perspecitvas de carreira. Em um primeiro momento, isso talvez não gere um acréscimo em seu contracheque, mas com certeza trará à sua bagagem profissional. E, lá na frente, ela será decisiva para que você seja promovido “para cima” mesmo.
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